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한묘경 박사과정생과 김란우, 김동주, 전봉관 교수는 지난 2월 Asian Journal of Business Ethics 저널에 "Greedy leadership roles: why modern organizations struggle to retain women leaders"라는 제목의 논문을 발표하였습니다.
본 연구는 가족과 외부 지원에 의존해야만 유지되는 여성 리더십의 구조적 한계를 지적하며, 끊임없는 헌신을 요구하는 리더십 모델 자체가 여성의 진입을 막는 핵심 장벽임을 제시했습니다.
* 논문 링크: https://doi.org/10.1007/s13520-025-00250-y